Información Comercial y Operativa para Dirigentes
Ni el Sindicato ni la Empresa actúan como avales. DANSEL asume el riesgo comercial; en ningún caso se cobrará el saldo pendiente a la organización.
No. El convenio es 100% inclusivo. No se revisa el Dicom comercial de los socios para otorgarles la línea de crédito.
Mediante el "Vale de Compra". El socio debe solicitar este documento obligatoriamente al sindicato. El dirigente consignará a mano el monto máximo autorizado para esa compra. Sin ese papel firmado, DANSEL no atiende al socio.
Debe presentar tres documentos: el Vale de Compra emitido por el sindicato, su cédula de identidad vigente y su última liquidación de sueldo.
DANSEL envía la planilla de descuentos el día 10 de cada mes a Recursos Humanos o el departamento encargado de realizar los descuentos. La empresa realiza el descuento por planilla y transfiere los fondos a DANSEL el día 15 del mes siguiente.
No. A diferencia de las tarjetas de multitiendas tradicionales, DANSEL no cobra costo de mantención, seguro obligatorio ni comisiones ocultas. El socio paga exactamente lo que consumió, lo use o no de forma regular.
El beneficio de 4 meses precio contado (sin interés) aplica exclusivamente para las categorías de Ropa, Calzado y Óptica.
El socio se atiende mediante su previsión (Fonasa o Isapre). Al momento de la consulta presencial, su copago es de $0 pesos. Ese valor se envía posteriormente en la planilla mensual para ser descontado en una o más cuotas por liquidación de sueldo.
DANSEL devuelve mensualmente al sindicato el 5% del total de las compras netas de sus socios. Este dinero se acumula y se puede retirar de forma anual, con el único requisito de que las planillas mensuales se hayan pagado con un 90% de cumplimiento.
La directiva coordina una fecha con DANSEL. Nosotros llevamos al especialista y los equipos de manera gratuita a las instalaciones de la empresa. El sindicato o la empresa solo deben facilitar un espacio físico (oficina o sala de reuniones) para realizar las atenciones.